(2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。

　(3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度.

　(4)公司的企业文化与简介,主推的远程软件使用,市场定位等.

　(5) 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。

　(6)如何打造高绩效、学习型团队

三、培门培训课程计划

　1.招商部

　(1)公司业务制度：包括工作流程、,薪金、提成等.

　(2)基础知识：目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行计划与决心宣言、销售骨干的重用